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Von Einfalt zu Vielfalt

22 Okt

(via)

Das neue Semester hat begonnen und fruchtet von Beginn an mit einem Thema, das in mir gemischte Gefühle hervorruft: Diversity Management (kurz DiM). DiM bezeichnet Strategien, Programme und Maßnahmen für einen konstruktiven und produktiven Umgang mit Vielfalt innerhalb von Organisationen. Vielfalt bezieht sich dabei vor allem auf die Menschen, die in den Organisationen arbeiten und die sich aufgrund von Geschlecht, Kultur, Ethnie, Alter, sexueller Orientierung, usw. unterscheiden. So weit so gut. Weiterlesen

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